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11月3日，公司黨委書記、紀委書記吳瑩主持召開上纜所2022年度第二次政工例會，公司黨群工作部、紀律檢查室、人力資源部負責人，公司工會主席、團委書記，各直屬黨組織書記，以及部分“黨員先鋒號”創(chuàng)建集體代表參加了會議。

吳書記通報了申能集團《關(guān)于開展推進全面從嚴治黨“四責協(xié)同”機制建設(shè)、巡察整改“回頭看”、落實中央八項規(guī)定精神及領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇、業(yè)務(wù)支出和采招管理專項檢查的情況通報》，并緊密聯(lián)系上纜所實際，對開展業(yè)務(wù)活動中存在或易發(fā)的問題進行了分析和提醒。

會議通報了“鑄魂強基創(chuàng)先進，黨群連心比實干”黨員建功主題實踐活動的進展情況。2022年，公司黨委牢牢把握黨建與企業(yè)中心工作深度融合、落實集團黨委“一號文件”精神加速選優(yōu)育才兩大關(guān)鍵，啟動了新一輪“黨員先鋒號”創(chuàng)建活動。近一年來，7支黨員骨干團隊克服疫情影響，取得了豐碩的創(chuàng)建成果：

一是理論學(xué)習得到切實強化。各創(chuàng)建集體組織黨員397人次及全部黨外骨干參加理論學(xué)習，累計開展線上線下學(xué)習活動42場次，創(chuàng)建團隊全部完成年度互學(xué)互訪任務(wù)；二是中心工作得到有力推進。圍繞公司黨委提出的，提升上纜所科技創(chuàng)新力、市場競爭力、企業(yè)管控力、行業(yè)影響力、抗風險能的創(chuàng)建目標，在發(fā)布最高電壓等級海纜國際標準，開發(fā)環(huán)保電纜新產(chǎn)品、先進電纜新材料、多模光纖測試新技術(shù)，推動線纜行業(yè)質(zhì)量平臺與數(shù)據(jù)平臺建設(shè)，加快異地檢測機構(gòu)籌建等多方面取得了新進展、新成果；三是選優(yōu)育才取得顯著成效。年輕干部中1名“80后”提拔為公司總經(jīng)理助理，2人充實到中央研究院經(jīng)營班子，9人獲得“雙通道”職務(wù)晉升，4人經(jīng)“雙培育”入黨或列入重點發(fā)展計劃。來自中研院、凱波特材、信息會展中心的3支“黨員先鋒號”創(chuàng)建集體代表作了交流匯報。

會議部署了2022年度基層黨建述職考評工作。黨群工作部部長王慧就本次考評在考核依據(jù)、述職內(nèi)容、時間安排、等次評定等四個方面進行調(diào)整優(yōu)化的內(nèi)容作了詳細說明。吳書記指出，上纜所自2014年起組織實施基層黨建述職考評至今，考評的規(guī)范性、科學(xué)性、有效性不斷提升，考評結(jié)果具有很強的公認度，獲得了集團方面的充分肯定，走在集團系統(tǒng)單位前列。直屬黨組織要對標年初提出的黨建工作計劃加快完成，做好收官總結(jié)工作。他強調(diào)，國企黨建關(guān)鍵是圍繞中心工作做好“服務(wù)，保障，結(jié)合，滲透”，黨組織書記要聚焦這八個字展開述職，充分展示上纜所基層黨建“虛功實做，以實見效”的良好成效，不斷推進黨建與業(yè)務(wù)工作的深度融合，以實際行動學(xué)習踐行黨的二十大精神。