11月3日，公司黨委書記、紀(jì)委書記吳瑩主持召開上纜所2022年度第二次政工例會，公司黨群工作部、紀(jì)律檢查室、人力資源部負(fù)責(zé)人，公司工會主席、團(tuán)委書記，各直屬黨組織書記，以及部分“黨員先鋒號”創(chuàng)建集體代表參加了會議。吳書記通報(bào)了申能集團(tuán)《關(guān)于開展推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨“四責(zé)協(xié)同”機(jī)制建設(shè)、巡察整改“回頭看”、落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神及領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇、業(yè)務(wù)支出和采招管理專項(xiàng)檢查的情況通報(bào)》，并緊密聯(lián)系上纜所實(shí)際，對開展業(yè)務(wù)活動中存在或易發(fā)的問題進(jìn)行了分析和提醒。會議通報(bào)了“鑄魂強(qiáng)基創(chuàng)先進(jìn)，黨群連心比實(shí)干”黨員建功主題實(shí)踐活動的進(jìn)展情況。2022年，公司黨委牢牢把握黨建與企業(yè)中心工作深度融合、落實(shí)集團(tuán)黨委“一號文件”精神加速選優(yōu)育才兩大關(guān)鍵，啟動了新一輪“黨員先鋒號”創(chuàng)建活動。近一年來，7支黨員骨干團(tuán)隊(duì)克服疫情影響，取得了豐碩的創(chuàng)建成果：一是理論學(xué)習(xí)得到切實(shí)強(qiáng)化。各創(chuàng)建集體組織黨員397人次及全部黨外骨干參加理論學(xué)習(xí)，累計(jì)開展線上線下學(xué)習(xí)活動42場次，創(chuàng)建團(tuán)隊(duì)全部完成年度互學(xué)互訪任務(wù)；二是中心工作得到有力推進(jìn)。圍繞公司黨委提出的，提升上纜所科技創(chuàng)新力、市場競爭力、企業(yè)管控力、行業(yè)影響力、抗風(fēng)險(xiǎn)能的創(chuàng)建目標(biāo)，在發(fā)布最高電壓等級海纜國際標(biāo)準(zhǔn)，開發(fā)環(huán)保電纜新產(chǎn)品、先進(jìn)電纜新材料、多模光纖測試新技術(shù)，推動線纜行業(yè)質(zhì)量平臺與數(shù)據(jù)平臺建設(shè)，加快異地檢測機(jī)構(gòu)籌建等多方面取得了新進(jìn)展、新成果；三是選優(yōu)育才取得顯著成效。年輕干部中1名“80后”提拔為公司總經(jīng)理助理，2人充實(shí)到中央研究院經(jīng)營班子，9人獲得“雙通道”職務(wù)晉升，4人經(jīng)“雙培育”入黨或列入重點(diǎn)發(fā)展計(jì)劃。來自中研院、凱波特材、信息會展中心的3支“黨員先鋒號”創(chuàng)建集體代表作了交流匯報(bào)。會議部署了2022年度基層黨建述職考評工作。黨群工作部部長王慧就本次考評在考核依據(jù)、述職內(nèi)容、時(shí)間安排、等次評定等四個(gè)方面進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化的內(nèi)容作了詳細(xì)說明。吳書記指出，上纜所自2014年起組織實(shí)施基層黨建述職考評至今，考評的規(guī)范性、科學(xué)性、有效性不斷提升，考評結(jié)果具有很強(qiáng)的公認(rèn)度，獲得了集團(tuán)方面的充分肯定，走在集團(tuán)系統(tǒng)單位前列。直屬黨組織要對標(biāo)年初提出的黨建工作計(jì)劃加快完成，做好收官總結(jié)工作。他強(qiáng)調(diào)，國企黨建關(guān)鍵是圍繞中心工作做好“服務(wù)，保障，結(jié)合，滲透”，黨組織書記要聚焦這八個(gè)字展開述職，充分展示上纜所基層黨建“虛功實(shí)做，以實(shí)見效”的良好成效，不斷推進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)工作的深度融合，以實(shí)際行動學(xué)習(xí)踐行黨的二十大精神。...
11月3日下午，公司黨委書記吳瑩面向公司政工部門、群團(tuán)組織負(fù)責(zé)人，直屬黨組織書記及部分“黨員先鋒號”創(chuàng)建集體代表就學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神作了一場專題宣講，并向與會同志頒發(fā)了《黨的二十大報(bào)告》、《黨章（修正案）》、《黨的二十大報(bào)告輔導(dǎo)讀本》、《黨的二十大報(bào)告學(xué)習(xí)輔導(dǎo)百問》等學(xué)習(xí)資料。吳書記表示，黨的二十大是在全黨全國各族人民邁上全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程、向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的關(guān)鍵時(shí)刻召開的一次十分重要的大會。我們必須深刻認(rèn)識到，黨的十九大以來的5年和新時(shí)代的這10年，極不尋常、極不平凡。以習(xí)近平同志為核心的黨中央審時(shí)度勢、守正創(chuàng)新，敢于斗爭、善于斗爭，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全黨全軍全國各族人民有效應(yīng)對嚴(yán)峻復(fù)雜的國際形勢和接踵而至的巨大風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，攻克了許多長期沒有解決的難題，辦成了許多事關(guān)長遠(yuǎn)的大事要事，推動黨和國家事業(yè)取得舉世矚目的重大成就。他強(qiáng)調(diào)，政工干部要帶頭貫徹落實(shí)《中共中央關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神的決定》，充分認(rèn)識學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神的重大意義，自覺以黨的二十大精神指導(dǎo)工作，各直屬黨組織、群團(tuán)組織近期要重點(diǎn)做好三方面工作。一是抓緊抓實(shí)學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神。公司黨委近期將制訂并實(shí)施上纜所系統(tǒng)學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神的工作方案，黨工團(tuán)要按照方案，學(xué)深領(lǐng)會黨的二十大精神，做到“進(jìn)頭腦，進(jìn)工作”；要組織開展廣泛的宣講活動，班子領(lǐng)導(dǎo)和黨組織書記要帶好頭，緊密聯(lián)系本單位實(shí)際，轉(zhuǎn)化為生動的語言，把黨的二十大精神講清楚、講明白，讓基層干部群眾樂于參與、便于參與，不僅聽得懂、能領(lǐng)會，并且可落實(shí)。二是立足實(shí)際，以黨的二十大精神全面推進(jìn)公司各項(xiàng)工作。公司及系統(tǒng)單位要以黨的二十大精神為統(tǒng)領(lǐng)，沖刺收官今年工作，科學(xué)謀劃明年工作，既要有系統(tǒng)思考，也要突出重點(diǎn)，特別是要更加積極主動地發(fā)揮上纜所優(yōu)勢，加速與集團(tuán)相關(guān)業(yè)務(wù)板塊之間的融合；要提高斗爭精神，進(jìn)一步深化科技型企業(yè)的改革創(chuàng)新，以新思想激發(fā)新干勁、創(chuàng)造新成就；要凝聚全所力量，通過組織科技立項(xiàng)評審、“雙通道”答辯、“黨員先鋒號”創(chuàng)建、探索設(shè)立“科研激勵池”等，營造更加公平公正公開的謀事干事環(huán)境。三是要認(rèn)清形勢，在從嚴(yán)規(guī)范上落實(shí)二十大精神。黨的二十大閉幕后，中央政治局會議審議了《中共中央政治局貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則》，釋放出全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上的強(qiáng)烈信號。時(shí)值年關(guān)，公司及系統(tǒng)單位要一以貫之地加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，不僅在商務(wù)往來、業(yè)務(wù)招待上嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，也要注重在安全生產(chǎn)、軍工保密、信訪穩(wěn)定等各個(gè)環(huán)節(jié)落實(shí)好基層黨組織的主體責(zé)任，守好紀(jì)律與規(guī)矩的底線和紅線。...
8月19日下午，申能集團(tuán)第三巡察組臨時(shí)黨支部與電纜所管理部門黨支部、賽克力光電-產(chǎn)業(yè)聯(lián)合黨支部在電纜所一樓報(bào)告廳以“黨建引領(lǐng)新發(fā)展，砥礪前行新征程”為主題，開展了一次內(nèi)容豐富而又別開生面的聯(lián)組學(xué)習(xí)黨日活動。活動在賽克力光電-產(chǎn)業(yè)聯(lián)合黨支部書記、賽克力光電技術(shù)公司總經(jīng)理涂建坤的主持下，首先由管理黨支部與產(chǎn)業(yè)聯(lián)合黨支部在2022年按期轉(zhuǎn)為正式黨員的李婭楠、黃卿瑩以及被吸收為預(yù)備黨員的朱豐、于龍福在黨委組織員的帶領(lǐng)下，面向黨旗進(jìn)行了集體宣誓；賽克力光電新黨員黃卿瑩分享了自己在疫情防控戰(zhàn)中擔(dān)任團(tuán)長的難忘經(jīng)歷。管理黨支部書記張?jiān)方Y(jié)合學(xué)習(xí)傳達(dá)上海市第十二次黨代會、申能集團(tuán)系統(tǒng)黨組織書記工作例會精神，作了題為“錘煉責(zé)任擔(dān)當(dāng)，激發(fā)奮斗熱情”的專題黨課，新提任為財(cái)務(wù)部副部長的張偉、新基層黨務(wù)工作者彭正浩、新創(chuàng)建青年突擊隊(duì)的隊(duì)長張成、新手媽媽馮靚、新進(jìn)員工高海威、張宙作為黨員代表，以小組詩朗誦的形式，抒發(fā)了轉(zhuǎn)化學(xué)習(xí)為謀事干事動力的感言。2022年電纜所新申創(chuàng)“黨員先鋒號”的兩位號長——公司工會主席、培訓(xùn)中心主任劉斌與賽克力光電技術(shù)公司副總工程師龔江疆分別介紹了“全國線纜質(zhì)量管理與服務(wù)平臺建設(shè)項(xiàng)目組”、“多模光纖測試技術(shù)研究及裝備研制團(tuán)隊(duì)”開展科研攻關(guān)的進(jìn)展情況，進(jìn)行了互學(xué)互訪。主題黨日還邀請了支部聯(lián)系點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)、電纜所兩位副總經(jīng)理高峰、許偉斌，以沙龍的形式，圍繞電纜所行業(yè)服務(wù)、改革發(fā)展、管理轉(zhuǎn)型、基層黨建、人才培養(yǎng)等進(jìn)行了交流訪談，回答了青年黨員的現(xiàn)場提問。在回答“一流的企業(yè)做標(biāo)準(zhǔn)，電纜所如何做好標(biāo)準(zhǔn)、展會等工作”時(shí)，分管相關(guān)工作的高總對線纜行業(yè)一流企業(yè)與電纜所之間的關(guān)系作了解答，并結(jié)合電纜所在線纜全領(lǐng)域的足夠?qū)I(yè)度進(jìn)行了解釋。電纜所作為國標(biāo)委在中國線纜行業(yè)依托、授權(quán)單位，擁有標(biāo)準(zhǔn)歸口管理權(quán)、制修訂權(quán)、評審權(quán)及冠名權(quán)，是評判行業(yè)企業(yè)是否一流的“評流”機(jī)構(gòu)，做好行業(yè)工作要保持自身“超一流”的工作品質(zhì)與專業(yè)能力；在回答青年員工關(guān)于賽克力光電技術(shù)公司未來發(fā)展的問題時(shí)，高總充分肯定企業(yè)產(chǎn)品獨(dú)步專業(yè)領(lǐng)域的持續(xù)創(chuàng)新能力，評價(jià)在電纜所系統(tǒng)“規(guī)?？磩P波，利潤看國纜，也應(yīng)關(guān)注到：屹立潮頭看光纜”，作為轉(zhuǎn)制院所創(chuàng)新鏈和產(chǎn)業(yè)鏈的重要一環(huán)，創(chuàng)新能力、市場地位、業(yè)務(wù)核心競爭力與規(guī)模效應(yīng)、盈利能力同等重要，不簡單“以畝產(chǎn)論英雄”，今后電纜所將進(jìn)一步整合資源，形成合力，助推賽克力光電公司的經(jīng)營發(fā)展。在被問及如何進(jìn)一步推進(jìn)管理職能轉(zhuǎn)型、部門融合增效的問題時(shí)，許總說，職能部門相較電纜所下屬各實(shí)體、企業(yè)要更加積極主動地發(fā)揮“早一拍，領(lǐng)著走”的頭雁作用，形成“工作方式方法要變，不變的是道路信仰”、“能力與創(chuàng)新要變，不變的是根基底線”、“體制機(jī)制要變，不變的是責(zé)任使命”的工作理念，堅(jiān)定執(zhí)行“一核兩翼八驅(qū)”新戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化管理，在賦能科創(chuàng)上出效益；在回應(yīng)團(tuán)委關(guān)于青年人才培養(yǎng)的提問時(shí)，許總以一名老團(tuán)干的身份說，一個(gè)青年人是否具有可塑性，能力是基礎(chǔ)，態(tài)度是根本，人品是原則。當(dāng)前年輕同志的短板可以歸結(jié)為“有知識而缺文化，有想法而缺方法，有學(xué)歷而缺閱歷，有能力而缺內(nèi)涵，有干勁而缺韌勁，有活力而缺定力”，要通過基層黨建和團(tuán)建幫助他們克服自身不足，相信一代會比一代強(qiáng)。梅峰副組長代表集團(tuán)巡察組表示，電纜所兩家直屬黨組織邀請巡察組臨時(shí)黨支部參加聯(lián)組學(xué)習(xí)活動，為巡察組提供了一次很好的學(xué)習(xí)交流機(jī)會。電纜所作為市國資委系統(tǒng)“紅旗黨組織”，雖然基層黨組織書記都是兼職書記，但通過今天的聯(lián)組學(xué)習(xí)，讓人感受到：主題黨日內(nèi)容豐富、儀式感強(qiáng)，黨員先鋒行動與企業(yè)在研項(xiàng)目緊密結(jié)合，所級領(lǐng)導(dǎo)與一線青年黨員“面對面”誠摯地分享成長體會，特別是沙龍中提到的電纜所“因?yàn)閷I(yè)，所以權(quán)威”的發(fā)展理念，值得巡察組每一位同志在工作中提高自身要求，并帶回到各自企業(yè)。電纜所黨委書記吳瑩對聯(lián)組學(xué)習(xí)活動以“三活，一新，一高”作了總結(jié)，即活動做到了“內(nèi)容活、形式活、氣氛活”、參與活動的“對象新”，聯(lián)組學(xué)習(xí)效果好、接地氣，整場活動從策劃到實(shí)施“質(zhì)量高”。圍繞活動關(guān)鍵詞“新發(fā)展，新征程”，吳書記勉勵大家，尤其是電纜所本部職能部門的黨員同志，要以“五會”提升自我，鍛煉匹配新時(shí)代發(fā)展的新能力。一要會學(xué)習(xí)，對上級方針政策和制度機(jī)制要及時(shí)跟進(jìn)學(xué)，在應(yīng)知應(yīng)會、真懂真用上要做到“一口清”。二要會思考，普通員工要站在部門長的角度、部門長要站在所級領(lǐng)導(dǎo)的角度，以更高的站位去思考，工作中要經(jīng)常問：“這件事?lián)Q我來辦，該怎么辦？”如何按照“快、準(zhǔn)、細(xì)、實(shí)”的要求辦得更好？三要會參謀，要站在為領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、為組織負(fù)責(zé)的角度敢于參謀、會提意見。四要會溝通，無論是與各級委辦、集團(tuán)等上級溝通，還是部門之間的橫向溝通，抑或是對下溝通，都要運(yùn)用好溝通的技巧和藝術(shù)。五要會服務(wù)，要在堅(jiān)持制度、原則、標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，兼顧實(shí)際情況靈活操作，幫助基層解決問題取得實(shí)效，關(guān)鍵看是否做到了“權(quán)為民所用”。開展本次聯(lián)組學(xué)習(xí)是電纜所積極貫徹落實(shí)市國資委黨委、申能集團(tuán)黨委年度基層組織生活部署計(jì)劃的一處縮影，對肩負(fù)政治體檢使命的巡察組而言，受邀共同參與活動，為巡察組近距離觀察被巡單位日常組織生活的開展情況打開了一扇窗。...
8月4日，申能集團(tuán)黨委第三巡察組召開巡察上海電纜研究所有限公司（以下簡稱：電纜所）黨委工作動員會。申能集團(tuán)黨委副書記、工會主席、巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長張芊出席會議并講話；市國資委黨委辦公室副主任、第一巡察督導(dǎo)組成員張永剛一行赴現(xiàn)場指導(dǎo)。集團(tuán)黨委第三巡察組組長林濤就巡察工作進(jìn)行動員，電纜所黨委書記吳瑩就配合做好巡察工作作表態(tài)發(fā)言，電纜所執(zhí)行董事、總經(jīng)理、黨委副書記江斌主持會議。集團(tuán)黨委巡察辦負(fù)責(zé)人及成員、第三巡察組成員，電纜所領(lǐng)導(dǎo)班子成員等出席會議。電纜所中層干部、下屬單位黨政主要負(fù)責(zé)人等列席會議。申能集團(tuán)黨委始終高度重視巡察工作，將巡察工作作為全面從嚴(yán)治黨的有力抓手和促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措。針對本次巡察任務(wù)，集團(tuán)黨委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出明確要求：一要提高政治站位，切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到黨中央、市委和集團(tuán)黨委對巡視巡察工作的部署要求上來。貫徹落實(shí)市第十二次黨代會精神，用責(zé)任擔(dān)當(dāng)踐行好申能創(chuàng)立35年、電纜所建所65年一路走來的初心使命，以本次巡察為契機(jī)，更高質(zhì)量完成好黨建引領(lǐng)、科技提質(zhì)、人才培育、市場拓展、管理賦能等各項(xiàng)工作，為公司打造具有國際影響力和行業(yè)引領(lǐng)力的科技型現(xiàn)代服務(wù)商提供堅(jiān)強(qiáng)政治保障。二要落實(shí)政治巡察要求，聚焦重點(diǎn)內(nèi)容，精準(zhǔn)有效開展監(jiān)督。把握巡察工作的政治定位、方針、重點(diǎn)和方法，聚焦“四個(gè)落實(shí)”，緊扣“四個(gè)對照”，結(jié)合電纜所主要特點(diǎn)和工作實(shí)際，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題。堅(jiān)持實(shí)事求是，全面、歷史、辯證地看待問題，準(zhǔn)確把握形式和內(nèi)容的關(guān)系，嚴(yán)格把握政策標(biāo)準(zhǔn)，把規(guī)范化、法制化要求貫穿巡察工作始終。盯住權(quán)力和責(zé)任，加強(qiáng)對各級領(lǐng)導(dǎo)班子和關(guān)鍵少數(shù)特別是“一把手”的監(jiān)督。三要強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，加強(qiáng)協(xié)作配合，齊心協(xié)力做好本次巡察工作。被巡察單位積極配合巡察組依規(guī)依紀(jì)開展巡察，確保巡察工作有力有序開展。巡察組嚴(yán)格按照黨章、條例和制度規(guī)定辦事，嚴(yán)格按照巡察授權(quán)和工作方案開展監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)請示報(bào)告制度，確保每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一道程序、每一次了解核實(shí)都合規(guī)合紀(jì)。會上，集團(tuán)黨委第三巡察組就巡察重點(diǎn)內(nèi)容、主要方式、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和時(shí)間安排等相關(guān)情況進(jìn)行了介紹，承諾嚴(yán)格遵守巡察紀(jì)律要求，并自覺接受監(jiān)督。電纜所黨委表示，要以高度負(fù)責(zé)的擔(dān)當(dāng)對待巡察，以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度接受監(jiān)督，以扎實(shí)有效的舉措落實(shí)整改，通過本次巡察更加有力地推進(jìn)電纜所“一核兩翼八驅(qū)”戰(zhàn)略構(gòu)架扎實(shí)實(shí)施，更加有效地實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。...
7月29日，申能集團(tuán)監(jiān)事會主席陸曉春率集團(tuán)監(jiān)事室、戰(zhàn)略發(fā)展部、投資管理部、財(cái)務(wù)部相關(guān)同志到電纜所調(diào)研。電纜所執(zhí)行董事、總經(jīng)理、黨委副書記江斌主持調(diào)研座談會，黨委書記、紀(jì)委書記吳瑩、副總經(jīng)理高峰和公司相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)同志出席調(diào)研座談會。江總介紹了上半年公司經(jīng)營工作執(zhí)行情況、工作中的難點(diǎn)和應(yīng)對措施、巡視、內(nèi)控問題整改情況以及監(jiān)事會建設(shè)情況。3月以來，面對新冠疫情嚴(yán)重沖擊，公司一方面做好疫情防控和員工關(guān)心關(guān)懷工作，另一方面通過線上辦公方式堅(jiān)持不懈推動重點(diǎn)工作實(shí)施，在科研項(xiàng)目實(shí)施、國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室重組、凱波特材產(chǎn)能轉(zhuǎn)移以及國纜檢測上市等重點(diǎn)工作方面取得了一定進(jìn)展。 江總表示，當(dāng)前疫情管控常態(tài)化給公司發(fā)展帶來持續(xù)的嚴(yán)峻考驗(yàn)。電纜所將在申能集團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，上下一心，攻堅(jiān)克難，集約統(tǒng)籌，精準(zhǔn)發(fā)力，以努力奔跑姿態(tài)和求真務(wù)實(shí)作風(fēng)，全力以赴落實(shí)年度工作目標(biāo)，奮力推動電纜所高質(zhì)量發(fā)展再上新臺階。以實(shí)際行動迎接黨的二十大勝利召開，用實(shí)干成績慶祝申能成立35周年。會議還就2021年度內(nèi)控問題整改情況、國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室重組工作、科研人才激勵約束機(jī)制建設(shè)、科技成果與轉(zhuǎn)化以及監(jiān)事會建設(shè)情況進(jìn)行了匯報(bào)和交流。陸曉春對電纜所生產(chǎn)經(jīng)營、國纜上市等工作取得的成績給予充分肯定。他指出，上半年，電纜所干部員工在新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，統(tǒng)籌疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營工作，開展了大量卓有成效的工作，特別是國纜檢測在深交所創(chuàng)業(yè)板成功掛牌上市，在公司發(fā)展歷程中極具戰(zhàn)略意義，也將進(jìn)一步推動電線電纜行業(yè)健康和持續(xù)發(fā)展。針對下階段工作，陸主席提出三點(diǎn)要求：一是服務(wù)行業(yè)初心不變。要持續(xù)做好全國線纜質(zhì)量追溯與服務(wù)平臺建設(shè)以及行業(yè)大賽、會展服務(wù)工作，牢牢占據(jù)行業(yè)龍頭位置，為促進(jìn)和提高電線電纜行業(yè)的科技創(chuàng)新能力、持續(xù)競爭力做出貢獻(xiàn)。二是引領(lǐng)行業(yè)高質(zhì)發(fā)展。要以國重重組工作為龍頭，內(nèi)促科研創(chuàng)新一體化建設(shè)，外聯(lián)本領(lǐng)域頂尖學(xué)科高校和行業(yè)龍頭企業(yè)，匯聚公司各專業(yè)室科研閃光點(diǎn)，打造原創(chuàng)技術(shù)策源地。三是加速創(chuàng)新價(jià)值實(shí)現(xiàn)。發(fā)揮人才、創(chuàng)新、管理優(yōu)勢，對標(biāo)上市要求，全面強(qiáng)化凱波內(nèi)控建設(shè)，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)識別，規(guī)范國纜檢測上市運(yùn)作。做到人才創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新。同時(shí)，集團(tuán)將切實(shí)發(fā)揮綜合協(xié)同優(yōu)勢，給予電纜所力所能及的支持，爭取做到把科技創(chuàng)新真正落實(shí)到產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，為電纜所和申能集團(tuán)的高質(zhì)量發(fā)展再添新成果。...
7月15日，申能集團(tuán)2022年第四場系統(tǒng)企業(yè)青年員工座談會在上纜所召開。申能集團(tuán)黨委副書記、工會主席張芊一行蒞臨上纜所，與上纜所9位青年骨干員工代表以座談交流的形式共話青春、筑夢科研。會上，青年骨干員工分別結(jié)合自身情況及崗位任職經(jīng)歷，分享了各自的工作體會和成長感悟，表達(dá)了對老一輩科研精神的崇高敬意和傳承意志，并對標(biāo)“立足崗位、深耕一線、建功立業(yè)”的努力方向，為集團(tuán)改革發(fā)展、人才培養(yǎng)工作積極建言獻(xiàn)策。張芊書記對上纜所青年員工嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的邏輯性、青春活力的學(xué)習(xí)熱情以及建功立業(yè)的使命感給予了充分的肯定，向與會青年介紹了集團(tuán)人才培養(yǎng)思路，并對廣大青年員工提出三點(diǎn)期待：一是用不懈的奮斗努力創(chuàng)造企業(yè)的未來。青年是企業(yè)的未來，上纜所曾經(jīng)為國家電線電纜行業(yè)發(fā)展及科研院所改革做出了歷史的貢獻(xiàn)，而未來的長期發(fā)展需要廣大青年員工用自己的不懈奮斗去創(chuàng)造。二是用持續(xù)的鉆研探索找到自己的定位。未來是科學(xué)技術(shù)的時(shí)代，青年科研工作者要積極繼承前人的寶貴經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)良作風(fēng)，并在此基礎(chǔ)之上持續(xù)鉆研探索，找到自己的方向和定位，為國家的科技進(jìn)步建功，為企業(yè)的發(fā)展助力。三是用不斷的學(xué)習(xí)創(chuàng)新提升自己的能力。科研是一項(xiàng)需要長期學(xué)習(xí)的事業(yè)，青年員工要用高度的責(zé)任心和堅(jiān)定的信念潛心研究，不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，不僅要對自己的專業(yè)精通，還要對別的學(xué)科有所了解，成為一專多能的跨學(xué)科復(fù)合型人才。會前張芊書記一行參觀了中國電線電纜科技展覽館（雙史館）。集團(tuán)人力資源部（黨委組織部）、工會辦公室負(fù)責(zé)人，上纜所有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人參加了座談。...
今年“七一”，上海凱波電纜特材股份有限公司順利通過上海電纜研究所有限公司組織的管理數(shù)字化項(xiàng)目驗(yàn)收。近年來，凱波特材公司持續(xù)深化硅烷交聯(lián)、PVC、無鹵、輻照交聯(lián)、PE及特種材料等五大類電纜料研發(fā)攻關(guān)，實(shí)施智能工廠改造、提升生產(chǎn)效能，已成為業(yè)內(nèi)首家實(shí)現(xiàn)整體自動化生產(chǎn)的電纜料制造商。然而，凱波內(nèi)控管理卻依然停留在原有水平、落后于研發(fā)與生產(chǎn)環(huán)節(jié)，逐漸成為遲滯其加速成長的一塊顯著短板。為了提升凱波特材公司內(nèi)控管理、突破發(fā)展瓶頸，電纜所在申能集團(tuán)的大力支持與關(guān)心指導(dǎo)下，于2021年9月正式啟動凱波特材管理數(shù)字化項(xiàng)目，提出了“以財(cái)務(wù)管理、資金管理為中心”“以全面預(yù)算管理、風(fēng)險(xiǎn)控制為主線”“構(gòu)建資金流、信息流、實(shí)物流全面科學(xué)管控”的三大建設(shè)目標(biāo)。經(jīng)過數(shù)月來的連續(xù)作戰(zhàn)，管理數(shù)字化項(xiàng)目ERP-U9系統(tǒng)于2022年1月成功上線，并經(jīng)過六個(gè)月的運(yùn)行與磨合，特別是疫情期間組織復(fù)工復(fù)產(chǎn)的考驗(yàn)，達(dá)到了項(xiàng)目建設(shè)的預(yù)期目標(biāo)。凱波特材公司黨支部書記、副總經(jīng)理徐成鋼，財(cái)務(wù)總監(jiān)徐成東分別就項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)度、取得成果和內(nèi)部評價(jià)等作了匯報(bào)與展示。專家評審組評價(jià)，凱波特材公司通過項(xiàng)目建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了四個(gè)方面的顯著改變：一是實(shí)現(xiàn)了各條線工作按照訂單走、“銷售-生產(chǎn)-供貨”全流程可追溯；二是改善領(lǐng)料監(jiān)管環(huán)節(jié)，通過設(shè)立原材料線邊倉，實(shí)現(xiàn)按生產(chǎn)實(shí)際領(lǐng)料，使領(lǐng)料流程規(guī)范不留死角；三是在ERP-U9系統(tǒng)上開發(fā)接口，實(shí)現(xiàn)與集團(tuán)統(tǒng)一NC財(cái)務(wù)系統(tǒng)信息互聯(lián)，使集團(tuán)對基層企業(yè)的管控與凱波自身業(yè)務(wù)核算的需求相兼容；四是以ERP-U9系統(tǒng)為核心，與凱波WMS倉管系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)深度集成，兩系統(tǒng)之間信息能實(shí)時(shí)交互，生產(chǎn)效率明顯提升。管理數(shù)字化項(xiàng)目通過驗(yàn)收，不僅標(biāo)志著凱波特材公司在優(yōu)化內(nèi)控管理上取得了階段性的成果，也將影響到企業(yè)后續(xù)推進(jìn)滬外產(chǎn)能布局、重啟上市培育等重大戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，因此，項(xiàng)目驗(yàn)收受到申能集團(tuán)和電纜所的高度重視。電纜所副總經(jīng)理、總會計(jì)師許偉斌表示，ERP-U9系統(tǒng)上線驗(yàn)收對管理數(shù)字化項(xiàng)目而言是終點(diǎn)，但對凱波不忘項(xiàng)目啟動初心、持續(xù)優(yōu)化內(nèi)控管理卻是起點(diǎn)，企業(yè)管理者要學(xué)會運(yùn)用信息化手段精準(zhǔn)把握生產(chǎn)運(yùn)行、防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，更要以發(fā)展的眼光不斷延伸管理觸角，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。申能集團(tuán)財(cái)務(wù)部總經(jīng)理李爭浩指出，ERP-U9系統(tǒng)上線是企業(yè)業(yè)務(wù)流的階段性閉環(huán)，全面系統(tǒng)的管理閉環(huán)需要細(xì)化到制度，落實(shí)到崗位職能、落實(shí)到具體人，希望凱波特材公司總結(jié)好系統(tǒng)上線運(yùn)行的“1.0經(jīng)驗(yàn)”，朝著“業(yè)財(cái)一體化”目標(biāo)持續(xù)努力，真正發(fā)揮好系統(tǒng)作用，對標(biāo)上市公司要求提升企業(yè)內(nèi)控管理水平。申能集團(tuán)財(cái)務(wù)部費(fèi)莉副總經(jīng)理、孟佳寧，電纜所財(cái)務(wù)部、審計(jì)法務(wù)部等有關(guān)部門負(fù)責(zé)人、凱波相關(guān)負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目組成員參加了驗(yàn)收會。...
7月1日上午，上纜所黨委書記、紀(jì)委書記吳瑩為系統(tǒng)內(nèi)政工干部講黨課，著重圍繞“政工干部如何做好黨務(wù)工作”，為黨群工作部、人力資源部、紀(jì)律檢查室等政工部門負(fù)責(zé)同志、直屬黨組織書記、群團(tuán)組織負(fù)責(zé)人上了一堂專題黨課，要求政工干部要有情懷、有胸懷、有關(guān)懷、有道懷。一要有情懷。國企政工干部具有的政治屬性要求政工干部必須有政治擔(dān)當(dāng)，在本職崗位上必須履職盡職。黨建工作的基點(diǎn)和目標(biāo)就是“讓企業(yè)保發(fā)展、保健康”“讓員工有成長、有獲得”“讓全員有向心、有凝聚”，在團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)好職工群眾的過程中努力、盡心、履好職。二要有胸懷。政工干部要有高站位、大格局、能包容、大度量。提高政治站位，把政工工作提高到電纜所“一體化”的層面思考與謀劃；能包容，做思想工作就是做人的工作，要學(xué)會換位思考，不求全責(zé)備。在評優(yōu)評先等榮譽(yù)時(shí)，政工干部要先人后己，讓下屬員工優(yōu)先，做到公平、公正、透明。要聽得進(jìn)上級、同級、群眾的看法與評價(jià)，學(xué)會接受不同意見、不同聲音。三要有關(guān)懷。政工干部做思想工作，要掌握“嚴(yán)管厚愛+情感交流”相融合：既要“一手硬”，教育引導(dǎo)黨員干部群眾遵守法、紀(jì)、規(guī)，要有原則性，不碰“紅線”，也要“一手軟”，在思想上關(guān)懷關(guān)愛，要體現(xiàn)靈活性，黨、工、團(tuán)、行政要協(xié)同發(fā)力。思想工作是潤物細(xì)無聲的，做好了就能達(dá)到事半功倍的效果，通過有效的黨務(wù)工作調(diào)動員工干事創(chuàng)業(yè)積極性。員工對一個(gè)企業(yè)的忠誠度，短期看待遇，長遠(yuǎn)看氛圍，政工干部要帶頭營造良好的工作氛圍。四要有道懷。道懷中的“道”就是工作方法，國企基層黨建怎么做？一要貼近上級要求。上級精神、工作安排、當(dāng)前任務(wù)要掌握。比如今年工作的重點(diǎn)，就是學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大、市第十二次黨代會精神，以及申能集團(tuán)成立35周年、電纜所建所65周年。當(dāng)前工作的總要求就是全力抓復(fù)工復(fù)產(chǎn)，“油門踩到底、按下快進(jìn)鍵、跑出加速度”，把失去的時(shí)間搶回來，做到“達(dá)標(biāo)達(dá)產(chǎn)”?；鶎狱h建在規(guī)定動作上要落實(shí)到位，在自選項(xiàng)目上要有創(chuàng)新，創(chuàng)新也絕非另搞一套。二要貼近思想實(shí)際。要全面地了解和掌握干部職工的思想、心理、訴求、矛盾、困難、心聲，做到“民有所呼，我有所應(yīng)”。三要貼近主責(zé)主業(yè)。黨建工作要圍繞公司科研、生產(chǎn)、經(jīng)營，促改革、謀發(fā)展、保安全。高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，要讓黨建工作滲透到公司經(jīng)營工作中，用經(jīng)營業(yè)績來檢驗(yàn)黨建工作，這要作為年度書記述職的重要一項(xiàng)內(nèi)容，實(shí)際工作中要發(fā)揮好黨組織主心骨、黨組織書記領(lǐng)頭雁、全體黨員排頭兵的作用。四要貼近人才培育。做人的工作，最終要落腳到培養(yǎng)人才上。通過機(jī)制改革、工作環(huán)境、平臺創(chuàng)造等使員工在培育中成長、在崗位中成才。電纜所是科研單位，科研單位最大的特點(diǎn)就是要讓人才個(gè)性得到尊重、才華得以展示、價(jià)值得到實(shí)現(xiàn)，在院所人才培養(yǎng)上“筑底”“建坡”“冒尖”。五要調(diào)動全員參與。一枝獨(dú)放不是春。領(lǐng)導(dǎo)干部要能夠“帶頭干，教著干，跟你干，一起干”。黨建工作做細(xì)了就是凝聚力、做強(qiáng)了就是戰(zhàn)斗力、做實(shí)了就是生產(chǎn)力、做深了就是競爭力。上下要做到一個(gè)聲音、一個(gè)步調(diào)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全所黨員干部職工深入學(xué)習(xí)貫徹上海市第十二次黨代會精神，提振時(shí)不我待、只爭朝夕的精神狀態(tài)，圍繞集團(tuán)和上纜所年度中心工作抓好落實(shí)、抓緊推進(jìn)。...
今天是七一，為慶祝偉大的中國共產(chǎn)黨成立101周年、學(xué)習(xí)傳達(dá)剛剛勝利閉幕的上海市第十二次黨代會精神，上纜所舉行了“鑄魂強(qiáng)基創(chuàng)先進(jìn)，黨群連心比實(shí)干”新一輪“黨員先鋒號”創(chuàng)建啟動授旗儀式暨2022年第一次政工例會。 會上，公司黨委書記吳瑩為全國電線電纜行業(yè)質(zhì)量管理平臺研究及建設(shè)團(tuán)隊(duì)、凱波特材技術(shù)研發(fā)先鋒團(tuán)隊(duì)、信息會展中心“行業(yè)咨詢和信息數(shù)字化”項(xiàng)目組、南匯基地“特品創(chuàng)新發(fā)展”先鋒團(tuán)隊(duì)、賽克力光電技術(shù)公司“多模光纖測試技術(shù)研究及裝備研制”團(tuán)隊(duì)等7支“黨員先鋒號”號長授旗，國纜檢測(廣東)公司建設(shè)項(xiàng)目組、中央研究院“清潔能源、高端裝備與新材料先進(jìn)電纜技術(shù)研發(fā)”團(tuán)隊(duì)代表就目前創(chuàng)建工作的進(jìn)展情況作了交流介紹?！ ∩侠|所組織實(shí)施“黨員先鋒號”創(chuàng)建活動起始于2014年，圍繞“五個(gè)不能丟、不能少”的建所初心，組織黨員骨干團(tuán)隊(duì)投入全所重點(diǎn)工作。在此期間，所黨委連續(xù)推出3輪主題活動，成功打造了高溫超導(dǎo)電纜示范工程、國纜檢測LOCA試驗(yàn)、國際大型展會、行業(yè)工程咨詢、凱波先進(jìn)配方、銅合金先進(jìn)導(dǎo)體共6支馳名業(yè)界、屢獲市區(qū)各類表彰的黨員先鋒團(tuán)隊(duì)，他們是上纜所及下屬企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要基石，也是上纜所黨委2020年成功創(chuàng)建成為國資委系統(tǒng)“紅旗黨組織”的鮮亮底色?！ ∷h委對本輪創(chuàng)建提出了更高要求，一是聚焦中心工作，7支新創(chuàng)建團(tuán)隊(duì)鎖定服務(wù)行業(yè)能級提升、高端技術(shù)研發(fā)突破和新興業(yè)務(wù)領(lǐng)域拓展三大主攻方向，著力強(qiáng)化全所科技創(chuàng)新力、市場競爭力、企業(yè)管控力、行業(yè)影響力、抗風(fēng)險(xiǎn)能力；二是提高創(chuàng)建要求，在創(chuàng)建過程中組織黨外骨干參與理論學(xué)習(xí)，黨性與技能要兼修，搭建互學(xué)互訪、比學(xué)趕幫、好中擇優(yōu)的良性競爭平臺。較之創(chuàng)建成果，不放松對創(chuàng)建全過程的把關(guān)；三是加大育人力度，以創(chuàng)建活動為有效載體，落實(shí)申能集團(tuán)黨委今年“一號文件”，讓參與創(chuàng)建的優(yōu)秀年輕干部和后備人才能享受到“各類評比優(yōu)先，入黨提干優(yōu)先，薪酬激勵優(yōu)先”的政策紅利，以更好的育人環(huán)境充分調(diào)動全所創(chuàng)新創(chuàng)造的積極性?！ ≡诤喍潭≈氐氖谄靸x式過后，吳瑩書記主持召開了上纜所2022年首次政工例會。會議聽取了黨群工作部、人力資源部、紀(jì)律檢查室等政工部門，以及工會、團(tuán)委關(guān)于上半年工作完成情況與下半年工作打算的匯報(bào)。黨群工作部就近期制、修訂的黨委議事規(guī)則、政工例會制度、直屬黨組織書記落實(shí)黨建工作責(zé)任制清單等制度要點(diǎn)，以及新一輪上海市文明單位創(chuàng)建要求、申能集團(tuán)系統(tǒng)基層黨支部年度組織生活計(jì)劃內(nèi)容作了集中宣貫布置?！ h最后，吳瑩書記傳達(dá)了上海市第十二次黨代會精神，并以《政工干部如何做好黨務(wù)工作》為題，為與會的全體政工干部、先鋒團(tuán)隊(duì)號長上了一堂專題黨課。...
隨著全國疫情防控情況漸趨穩(wěn)定，原定于2021年8月22日（周日）上午舉行的“2021年全國行業(yè)職業(yè)技能競賽 ——‘國纜檢測杯’全國第四屆電線電纜制造工（檢驗(yàn)工）職業(yè)技能競賽”預(yù)賽理論考試全國統(tǒng)一考試，于2021年9月18日（周六）上午9:30 -11:00進(jìn)行。在競賽主辦方的統(tǒng)一組織下，13個(gè)分賽區(qū)的精心安排下，全國41個(gè)考點(diǎn)、73個(gè)考場、3000余名考生準(zhǔn)時(shí)開考，吹響了“國賽”的號角。...
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